Poniższe scenariusze opisują typowe wyzwania firm z różnych branż oraz moje podejście do ich rozwiązania. Stanowią ilustrację tego, jak pracuję i jakie efekty można osiągnąć. Każde wdrożenie poprzedzam analizą indywidualnej sytuacji klienta — szczegóły omawiamy podczas rozmowy.
Platforma szkoleń online dla użytkowników korporacyjnych
Typowy profil firmy: Firma szkoleniowa B2B
Firmy szkoleniowe B2B potrzebują platformy, która obsłuży konta korporacyjne z przypisaniami pracowników, ścieżkami obowiązkowymi i raportami HR. Standardowe LMS są albo za drogie, albo za proste.
Typowy problem w tej branży
Firmy szkoleniowe B2B sprzedające kursy korporacjom potrzebują platformy LMS, ale standardowe (Moodle, Teachable, Thinkific) nie obsługują dobrze B2B: brakuje kont korporacyjnych, ścieżek obowiązkowych, raportów HR, certyfikatów z weryfikacją.
Typowe wyzwania:
- Klient korporacyjny chce konta dla CAŁEJ firmy
- Compliance: ścieżki obowiązkowe (RODO, BHP, AML)
- HR chce raportów: kto co ukończył, w jakim czasie
- Certyfikaty muszą być weryfikowalne (kontrola fałszywek)
- Subskrypcja musi być per firma z elastycznym billingiem
Moje podejście
Buduję custom LMS z 3 panelami: użytkownik (kursy, postępy, certyfikaty), administrator firmy (zarządzanie pracownikami, przypisania, raporty), administrator platformy (treści, klienci, billing). Wideo przez Mux (DRM), pytania w trakcie kursu, certyfikaty z weryfikacją online.
Standardowe elementy:
- 3 panele — user / admin firmy / admin platformy
- Wideo Mux z DRM i adaptive bitrate
- Quizy w trakcie wideo — przerywanie na pytania
- Certyfikaty PDF z unikalnym kodem do weryfikacji online
- Stripe Billing per firma z dynamicznymi cenami za seat
- Eksport raportów dla HR (Excel, PDF, integracja z HRIS)
Spodziewane efekty
Masz podobne wyzwanie w swojej firmie? Porozmawiajmy →